打了20多年农村下层报道的我，比来又到农村跑了一圈。聊到2025年村委换届，村平易近们都挺上心。这几天梳理了下各地震态，发觉此次换届有不少新意。跟村里老支书聊天，他说这回村委会要增设个“数字管理工做组”。啥意义？就是特地担任用现代手艺手段办理村务。例如说，用大数据阐发村平易近们反映比力集中的问题，再通过手机App间接跟村平易近沟通。农业农村部的数据显示，全国已有跨越60%的行政村用上了“互联网+村务”。这回把数字管理正式划进村委会的职责范畴，看来是要把这事儿干得更结实。村干部这份工做，可有些人当了村干部，眼里就看不见群众了。这回明白提出了“五个必需清退”：
前两天去了趟邻县采访，一位乡镇干部给我算了笔账：光客岁一年，他们就查处了12起村干部违规的案子，此中有8起都跟这“五个必需清退”相关。国务院成长研究核心的张传授阐发说，此次换届出格强调要成立“事前防止、事中、过后逃责”的全过程监视机制。好比：
正在湖南农村采访时，一位种了30年水稻的老农说：“村干部得懂三样：懂政策、懂手艺、懂市场。大学结业后回村搞起了农产物电商。她说：“农村不比城里差，环节是得会操纵现代化手段。”
人才难留：有能力的年轻人不情愿回村任职待遇偏低：村干部工做辛苦，收入却不高权责不清：有些工作既不是村委会的，也不是乡镇的，就容易推来推去对这些问题，各地也正在摸索处理法子。有的处所给年轻大学生回村任职斥地了“绿色通道”。
